扬清激浊正当时_新闻频道_中国青年网
2018-09-24 07:53
来源:未知
点击数:           

  “宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干。”近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这充分体现了党中央对真正想改革、谋改革、善改革的干部的理解与支持,为他们在新的历史时期面对新的挑战,坚定改革信心,勇于创新实践吃下了一颗“定心丸”。

  《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

  “人非圣贤孰能无过。”在当前复杂多变的国际形势下,推进全面深化改革、打好改革攻坚战深具复杂性、艰巨性和开创性,非得用新思维、新手段改变旧有发展模式,打破旧有利益格局不可。不能让敢想敢干的改革创新者们在“辛苦”的同时“心苦”,进而丧失改革创新的锐气。

  “公罪不可无,私罪不可有。”同时切记不能将“容错”等同于“放纵”。对于在改革创新过程中发生的错误,要“照照镜子”,看犯的错误是否违背了共产党员为人民服务的根本宗旨;要“量量衣服”,看犯的错误是否违反了道德底线、法律红线和党纪高压线;要“摸摸肚子”,看犯的错误是否出于主观上放任国家与集体利益遭受巨大损失。

  “为政之要,惟在得人。”人是任何事业发展的主导因素,人的积极性、主动性和创造性的发挥程度直接影响事业成败。若人正当的利益需求和精神追求缺乏有效激励,不能得到满足,就容易导致各种“不作为”,进而损害党和人民事业的发展。当下,我们正处于实现“两个一百年”奋斗目标关键历史时期,特别需要广大干部奋发有为,迸发干事创业热情。

  改革没有现成道路可走,既然是摸着石头过河,就不可能波澜不惊,当普惠性和社会化的改革基本完成,剩下的都是难啃的硬骨头,王博士平特一肖。但“惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成!”我们要切实落实《意见》要求,加快建立激励机制和容错纠错机制,保障广大干部轻装上阵,勇于迈进改革深水区,勇于突破发展瓶颈,为经济社会发展注入新动力,推动党和人民各项事业不断前进。(福州市委组织部 何立斯)

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.5fkitchen.com内部玄机图库_内部玄机ab_内部玄机彩图_内部信封资料版权所有